Macrodoelmatigheidsonderzoek HBO Master MHAP voor Haagse Hogeschool

In samenwerking met de Haagse Hogeschool heeft Lexnova een uitgebreid macrodoelmatigheidsonderzoek uitgevoerd om de haalbaarheid van de nieuwe Master Healthy Ageing Professional (MHAP) te beoordelen, een HBO opleiding die studenten opleidt tot professionals in de gezondheidszorg. Het onderzoek bestaat uit vier onderdelen die gezamenlijk inzicht bieden in de potentiële interesse van studenten, de arbeidsmarktbehoeften en de mogelijkheden voor afgestudeerden van deze opleiding. Hieronder worden de bevindingen van de vier deelrapportages samengebracht.

Uitvoering van het macrodoelmatigheidsonderzoek

1. Kwantitatief instroomonderzoek onder studenten en alumni
   In dit eerste deel is onderzocht hoe groot de belangstelling voor de MHAP is onder derde- en vierdejaars bachelorstudenten en alumni van De Haagse Hogeschool, en is er bepaald vanuit welke groepen potentiële studenten instroom te verwachten is. Daarnaast werd onderzocht welke onderwerpen het meest aanspraken, bij welke interesses van de doelgroep kan worden aangesloten, en in welke opleidingsvorm (voltijd, deeltijd of duaal) de master het best kan worden aangeboden. Medewerkers van Lexnova namen online enquêtes af onder derde- en vierdejaars studenten en alumni van relevante opleidingen zoals Verpleegkunde, Voeding & Diëtetiek, HALO en Sport & Bewegen. De enquête werd opgesteld in nauw overleg met de Hogeschool, en twee digitale reminders werden verstuurd om de respons te verhogen. In totaal namen 473 respondenten deel aan dit onderzoek, wat neerkomt op een respons van 7,6%.
2. Kwalitatief arbeidsmarktonderzoek onder werkgevers
   Dit deel richtte zich op het verkrijgen van inzicht in de arbeidsmarktkansen voor afgestudeerden van de MHAP en op de verwachtingen en behoeften van werkgevers in relevante sectoren zoals gezondheidszorg, welzijn en sport. Telefonische diepte-interviews van circa 30 minuten werden afgenomen met elf sleutelfiguren uit relevante sectoren. De geïnterviewden hadden een helikopterview over hun branche en zicht op trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Voorafgaand aan de interviews werd een gespreksleidraad opgesteld op basis van deskresearch en overleg met de opdrachtgever.
3. Deskresearch kwantitatieve arbeidsmarktbehoefte
   Dit onderzoek had als doel om de behoefte aan MHAP-gediplomeerden op een kwantitatieve manier in kaart te brengen, met een focus op de vraag- en aanbodverhoudingen binnen de arbeidsmarkt. De analyse richtte zich op het verzorgingsgebied van De Haagse Hogeschool (provincie Zuid-Holland, Utrecht, het zuiden van Noord-Holland en het noorden van Zeeland). Data werd verzameld vanuit erkende bronnen en geanalyseerd aan de hand van arbeidsmarktperspectieven voor afgestudeerden binnen de genoemde sectoren.
4. Kwantitatief uitstroomonderzoek onder werkgevers
   Het laatste deel richtte zich op het verkrijgen van inzicht in de belangstelling van werkgevers voor afgestudeerden van de MHAP en hun mening over specifieke aspecten van de opleiding, zoals inhoud, vorm, duur en kosten. Een online enquête werd uitgevoerd onder 138 werkgevers in het verzorgingsgebied (Randstad en een klein deel van Zeeland). De lijst met e-mailadressen werd deels verkregen via De Haagse Hogeschool en deels ingekocht bij een gespecialiseerde adressenleverancier. Om de respons te verhogen, werden twee reminders verstuurd. De respons kwam uit op 1,2% van de gehele onderzoekspopulatie.

Aanvraag bij het OCW

Het macrodoelmatigheidsonderzoek naar de nieuwe HBO master van Haagse Hogeschool biedt een solide basis voor de aanvraag van bekostiging bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en ondersteunen de verdere ontwikkeling en positionering van deze innovatieve masteropleiding.

Meer weten?

Wilt u meer weten over een macrodoelmatigheidsonderzoek, werkgeversinterviews, onze aanpak of wilt u direct een offerte aanvragen? Neem gerust contact op met onze collega Mick Willems en laat u overtuigen van onze meerwaarde.

U kunt ons ook bereiken via ons contactformulier of u kunt ons bellen op 050 – 31 31 133 (kantoor Groningen) of 030 – 22 73 378 (kantoor Utrecht).