Medewerkersonderzoek
Onderwijsinstellingen zijn organisaties waarin mensen het verschil maken. Medewerkers zetten zich dagelijks in voor de ontwikkeling van leerlingen en studenten. Hun tevredenheid, betrokkenheid en werkbeleving zijn bepalend voor het succes van de organisatie. Een goed uitgevoerd medewerkersonderzoek biedt onderwijsorganisaties waardevolle inzichten om gericht te werken aan een gezonde werkcultuur, duurzame inzetbaarheid en betere samenwerking. Lexnova kan u daarbij ondersteunen.
Waarom een medewerkersonderzoek in het onderwijs?
Een medewerkersonderzoek in het onderwijs geeft inzicht in vragen als:
- Zijn medewerkers tevreden over hun werk en de werkomstandigheden?
- Hoe ervaren ze de werkdruk en werk-privébalans?
- Is er voldoende ruimte voor professionele ontwikkeling?
- Hoe is de samenwerking binnen teams en tussen afdelingen?
- Wat moet de organisatie vooral behouden richting de toekomst?
Lexnova helpt onderwijsinstellingen – van basisscholen tot MBO, HBO en universiteiten – met betrouwbare en actiegerichte medewerkersonderzoeken. Wij begrijpen de dynamiek binnen het onderwijs en stemmen onze aanpak hierop af.
Breed medewerkersonderzoek of pulse meting?
Veel scholen kiezen jaarlijks of tweejaarlijks voor een breed medewerkersonderzoek, waarin uiteenlopende thema’s worden onderzocht. Denk aan werkdruk, professionele autonomie, sociale veiligheid en leiderschap. Voor een snellere terugkoppeling of tussentijdse monitoring bieden wij ook pulse metingen aan: korte vragenlijsten die een actueel beeld geven van de sfeer, betrokkenheid en tevredenheid.
Uw informatiebehoefte centraal
Een succesvol medewerkersonderzoek start met een heldere doelstelling. Wat wilt u precies weten van uw medewerkers? En waarom? Samen bepalen we de focus: zoomen we in op teamdynamiek, leiderschap, werkplezier of professionele ontwikkeling? Of juist op actuele thema’s zoals werkdruk of veiligheid?
Wij begeleiden u van begin tot eind en zorgen voor een aanpak die past bij uw organisatiecultuur én de context van het onderwijs.
Werkwijze: van voorbereiding tot rapportage
1. Maatwerk vragenlijst
Lexnova stelt samen met u een vragenlijst op maat samen. We beschikken over een uitgebreide bibliotheek met gevalideerde onderwijsspecifieke thema’s en voorbeeldvragen, zoals:
- Werkdruk en taakbelasting
- Leiderschap en communicatie
- Teamcultuur en samenwerking
- Professionele ruimte en autonomie
- Sociale veiligheid en omgangsvormen
- Ontwikkelmogelijkheden en scholing
- Organisatiebeleid en strategie
- Bevlogenheid en betrokkenheid
- eNPS (Employee Net Promoter Score)
2. Werkgroep en draagvlak
Om intern draagvlak te creëren, werken we graag met een werkgroep waarin HR-medewerkers, schoolleiders, OR-leden en eventueel medewerkers uit onderwijsteams vertegenwoordigd zijn.
3. Digitale uitvoering
We voeren het onderzoek uit via een gebruiksvriendelijke online vragenlijst, geschikt voor computer, tablet en smartphone.
4. Anonimiteit gegarandeerd
Een veilige omgeving voor eerlijke antwoorden is essentieel. Lexnova garandeert volledige anonimiteit en ondersteunt in de communicatie hierover richting het personeel.
5. Heldere rapportage en actiegericht advies
De resultaten presenteren we overzichtelijk, inclusief heldere analyses per locatie, team of functiegroep. U ontvangt een rapport met concrete aanknopingspunten voor verbetering én behoud van wat goed gaat.
Continu inzicht met realtime dashboards
Wilt u vaker meten? Dan bieden we ook doorlopende metingen met kortere vragenlijsten, inclusief realtime dashboards. Zo houdt u continu vinger aan de pols bij thema’s als werkdruk, werkgeluk en teamdynamiek.
Kunnen wij u van dienst zijn?
Wilt u meer weten over medewerkersonderzoek, onze aanpak of wilt u direct een offerte aanvragen? Neem gerust contact op met onze collega Leonard Terwisscha van Scheltinga en laat u overtuigen van onze meerwaarde.
U kunt ons ook bereiken via ons contactformulier of u kunt ons bellen op 050 – 31 31 133 (kantoor Groningen) of 030 – 22 73 378 (kantoor Utrecht).
